SOLUTION À VOS ENJEUX BUSINESS ET HUMAINS
LES Relations humaines en entreprise : transformer L'équipe
en levier de performance ET ENGAGEMENT
Aujourd’hui, les entreprises sont plus connectées que jamais. Et pourtant, la connexion humaine se fragilise. Ce qui allait de soi hier — les relations humaines — désormais se travaillent, se réparent, se cultivent, se tissent.
Chez La Bascule de Juliette, nous transformons les relations humaines en leviers concrets de :
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performance collective,
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engagement durable,
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fidélisation des talents,
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bien‑être au travail réel.
Au travers d'ateliers, de formations, de séminaires d'équipe
LES ENJEUX DE L'ÉQUIPE AUJOURD'HUI
PERFORMANCE
+17% de productivité constatée au sein d'une équipe soudée.
2/3 des employés déclarent qu’ils travailleraient plus dur s’ils étaient mieux reconnus et valorisés.
ENGAGEMENT
85% des salariés se disent désengagés.
Baisse de 41 % de l’absentéisme pour des équipes engagées
15% c'est le turn-over moyen.
+5 points en 4 ans. L'INSEE estime le coût d'un départ à 30K€/collaborateur.
BIEN-ÊTRE
59% des salariés souffrent d'isolement au travail
66% estiment ne pas être entendus au sein de leurs équipes.
ET CHEZ VOUS ÇA DONNE QUOI?
Les relations humaines sont le coeur vibrant de l'entreprise. Capitalisez sur ces liens invisibles
pour ENGAGER, renforcer la performance et améliorer le bien-être au travail
UNE RÉPONSE AUX ENJEUX DES ÉQUIPES
✅ Réduire le turnover et l’absentéisme
✅ Renforcer l’engagement des équipes
✅ Améliorer la performance collective
✅ Soutenir le management dans la gestion des émotions et des conflits
✅ Augmenter l’impact des formations / ateliers
✅ Création d’un environnement de travail attrayant (QVT, marque employeur)
UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN ET PROFOND
✨ La qualité des relations humaines en entreprise
✨ La performance durable via l’écoute, la cohésion, et l’implication d’équipe
✨ Des interventions sur‑mesure (ateliers, formations, accompagnement collectif)
✨ Des approches incluant médiation, PNL, l’écoute active, etc
✨ Un accompagnement concret lié à votre réalité d'entreprise
15 ans infiltrée,
je connais le sujet
Les essentielles désertées.
Après 15 ans en entreprise en communication et marketing, au sein de 6 structures différentes (Andros, Leclerc, Publicis, Dim...) en PME, ETI, industries, agences et 10 équipes rejointes, une évidence s’est imposée à moi : les relations humaines, le cœur vibrant de toutes entreprises, sont oubliées.
Les essentielles désertées.
On parle de souci de productivité, de recrutement, de motivation ... on colmate en regardant la conséquence et non la cause. On ajoute du reporting à des formations d'outils, des CC. à tous les mails... On se parle sans s'écouter. Les relations humaines prises pour acquises, laissées en friches, subies.... sont les invisibles oubliées.
PS : un afterwork ou un séminaire une fois par an ça compte pas
Le télétravail, l'hyper-connexion, la QVTwashing, la réunionite :
les relations humaines s'évitent, deviennent source de stress, tensions. Et si on revenait
Mon accompagnement : remettre les liens humains au cœur de la performance
Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises et les managers à capitaliser sur les relations humaines et la dynamique d’équipe. J’interviens en entreprise pour transformer les relations humaines en leviers de :
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fidélisation
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performance
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bien-être au travail
Formée à la médiation, la PNL, l'écoute active, la gestion émotionnelle et la préparation mentale, riche d'un réseau de 10 partenaires (coach, naturopathe, sophrologue, managers... ) j'ai à coeur de composer votre partitions.
Comment j’accompagne les équipes
ATELIERS
PROGRAMME
D'ACCOMPAGNEMENT
FORMATIONS
Quelques exemples
📌 Ateliers : ma place, nos objectifs
📌 Ateliers : quelle est votre valeur ? De l'entreprise à l'équipe et à chacun
📌 Ateliers : votre équipe vaut de l'or, 3 défis, 3 révélations...
📌 Atelier : atteindre nos objectifs, préparation mentale et ancrage
📌 Formations : écoute active
📌 Formation et ateliers : écoute active, prévention et gestion des conflits, restauration du lien
📌 Séminaire : relevons le défi
Partagez-moi vos enjeux, je vous partagerez un programme
Pourquoi moi ?
🔹 Je viens de votre univers.
15 ans en entreprises, 6 structures (ETI, PME, Start-up, agences). J'ai connu l'équipe qui fait déplacer des montagnes et celle qui hante vos nuits d'angoisses. J'ai vécu ces enjeux relationnels de l'intérieur comme CEO, collaboratrice et manager.
🔹 J'allie des outils clés dans les relations humaines. La richesse de mon accompagnement réside dans la complémentarité de la PNL, la médiation et les thérapies fondées sur les neurosciences.
🔹 J'incarne mes valeurs
l'humanisme, l'empathie et le partage sont le socle de mes accompagnements.
🔹 Approche pragmatique orientée résultats – Toutes nos interventions visent des résultats mesurables.
🔹 Adaptation locale – une offre pensée pour les organisations lyonnaises et régionales.
Pourquoi pas moi ?
Si vous cherchez une coach
Si vous cherchez une offre sur catalogue et une approche formatée, je ne suis pas la bonne intervenante. La force de mon accompagnement réside dans l'adaptabilité et la croisée des outils d'accompagnement.
Si vous cherchez un séminaire sur étagère.
Les relations humaines méritent plus qu'un séminaire sur étagère. J'interviens dans l'entreprise pour accompagner vos équipes et capitaliser sur ce lien. Je les implique dans l'organisation.
MON APPROCHE : Une équipe, c'est comme ...
Parler de relations humaines peut vite devenir théorique. Alors j’utilise une métaphore, une image vaut 1000 mots n'est-ce pas? Une équipe c'est comme un tissage. Chaque fil compte, participe est relié aux autres. Ensemble, ils forment la solidité de l’ensemble. Et chaque fil usé nuit à l'ensemble.
Une équipe peut être un ensemble de pelotes posées côte à côte ou un tissu harmonieux où chacun trouve sa juste place.
Trop souvent, on attend la déchirure pour recoudre.
Trop souvent, on croit que le tissage se fait seul.
Pourtant, les relations humaines s’entretiennent, s’ajustent et se renforcent dans le temps.
Et vous, à quoi ressemble votre tissage ?
Un tissu solide et vivant ?
Un tissage en cours ?
Ou une écharpe pleine de trous ?
Un pull miteux
Tissez des liens solides au sein de votre équipe.
Parlons de vous
Rencontrons-nous, définissons ensemble vos enjeux pour évaluer la pertinence de mon accompagnement
